SEMANA 16

¿Qué es el derecho laboral?

El Derecho Laboral, es el derecho protector de la clase trabajadora, busca el equilibrio de los factores de producción, el capital de trabajo, garantizar las fuentes de empleo y  productividad, acciones que le brindan al trabajador la oportunidad de vivir y ofrecerle a su familia una vida plena.

¿Cuál ley regula el Derecho Laboral?

La Ley Federal del Trabajo de México es la ley que rige el Derecho laboral en el país. Solo hay por encima de ésta el artículo 124 de la Constitución Política de la República, que es donde se consagra el derecho al trabajo.

Tipos de contrato laboral.

1. Contrato por Obra o Tiempo Determinado. 
2. Contrato por Tiempo Indeterminado. 
3. Contrato Periodo de Prueba. 
4. Contrato por Capacitación Inicial. 
5. Contrato por Relación de Trabajo por Temporada.

¿Qué es la jornada laboral?

El tiempo de trabajo califica y mide el tiempo que una persona trabaja en una capacidad profesional.

Tipos de jornada laboral.

• Diurna: de 6:00 a 20:00 horas.
• Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas.
• Mixta: tiene períodos tanto de la jornada diurna como de la nocturna, cuidando que el período nocturno sea menor a tres horas y media.

• Prestaciones laborales.

1. Salarios correspondientes a los días laborados y no pagados
2. Aguinaldo
3. Prima vacacional
4. Participación de utilidades adeudadas
5. Prima de antigüedad, siempre que hayas laborado 15 años o más.

¿Cuánto me deben de pagar en caso de laborar los domingos, horas extras o días festivos?
La Ley Federal del Trabajo garantiza el pago extra para aquellos que trabajen en fin de semana o días de asueto obligatorios. Si un trabajador lo hace en su día de descanso/Domingo, se le pagará 125% del salario básico por hora por cada hora que trabaje en ese día.