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SEMANA 17

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 SEMANA 17 Objetivo de la huelga. Según el Artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo, “la  huelga  deberá tener por objeto”: Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital Huelgas más representativas en la historia de México. Huelga estudiantil de la UNAM (1999-2000) Huelga estudiantil de la Universidad Nacional de México (1929) Huelga ferrocarrilera mexicana de 1936. Diferencia entre Huelga y paro laboral. La huelga es cuando un grupo de trabajadores se niega a laborar, pero de una manera pacífica, en forma de protesta para hacer presión a sus exigencias y por ende, sean cumplidas, mientras que el paro es la herramienta para hacer presión ante una situación irregular, porque suspenden temporalmente sus actividades de oficio e impiden que los demás compañeros trabajen hasta obtener respuesta. La paralización puede perjudicar considerablemente a una empresa en un solo ...

SEMANA 16

  SEMANA 16 ¿Qué es el derecho laboral? El Derecho Laboral, es el derecho protector de la clase trabajadora, busca el equilibrio de los factores de producción, el capital de trabajo, garantizar las fuentes de empleo y  productividad, acciones que le brindan al trabajador la oportunidad de vivir y ofrecerle a su familia una vida plena. ¿Cuál ley regula el Derecho Laboral? La  Ley  Federal del Trabajo de México es la  ley que  rige el Derecho  laboral  en el país. Solo hay por encima de ésta el artículo 124 de la Constitución Política de la República,  que  es donde se consagra el derecho al trabajo. Tipos de contrato laboral. Contrato por Obra o Tiempo Determinado.  Contrato por Tiempo Indeterminado.  Contrato Periodo de Prueba.  Contrato por Capacitación Inicial.  Contrato por Relación de Trabajo por Temporada. ¿Qué es la jornada laboral? El tiempo de trabajo califica y mide el tiemp...

SEMANA 12

PRESENTACIÓN  https://docs.google.com/presentation/d/1PN8kIz19UIDQodLJbjGo0ulAsxEen4QRPy8jpZlVpTg/edit#slide=id.p

SEMANA 10

  CONTRATO DE DONACIÓN. En este contrato una persona (Donante) transfiere la propiedad o dominio de un bien a otra persona (Donatario) que lo recibe de manera completamente gratuita. CONTRATO MUTUO. En este contrato una persona (Prestamista) entrega a otra persona (Prestatario) dinero u otra cosa consumible, para que la persona pueda servir de él y después lo devuelva siendo del mismo género y cantidad CONTRATO DE COMPRAVENTA. En este contrato una persona transmite la propiedad de una cosa y la otra persona paga un precio en dinero por ella. CONTRATO DE ARRENDAMIENTO. En este contrato el arrendador cede el uso de su propiedad al arrendatario, todo a cambio de un pago periódico durante el tiempo que dure el acuerdo .

SEMANA 9

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 TIPOS DE CONTRATO

SEMANA 8

    Definición Características Diferencias Sucesión legitima Es la sucesión de todos los bienes, derechos y deberes de quien fue persona física, una vez que ha muerto, y es tramitada por las personas que determina la ley, a falta de testamento de quien era el titular de los bienes, derechos y obligaciones. Es una sucesión legal, pues el llamamiento se difiere por ministerio de la Ley. Es una sucesión supletoria de la testamentaria, pues sólo tiene lugar cuando falta total o parcialmente, la sucesión testamentaria. Es una sucesión a título universal ya que el heredero "abintestato" sustituye jurídicamente al causante a todos los efectos.   Es aquella que la ley defiere a los parientes más próximos, de acuerdo con un orden que ella misma establece Sucesión testamentaria Es aquella que se defiere por la voluntad del hombre manifestada en un testamento, esto es, el acto por el cual una persona dispone para después de su muerte de todos sus bienes o parte de ellos. a) Es unila...

SEMANA 6

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  Lo que aprendí: MATRIMONIO:  se define como la unión voluntaria libre de vicios de un hombre y una mujer para realizar la comunidad de vida, en la que ambos se procuran respeto, igualdad, asistencia y ayuda mutua; pudiendo o no procrear hijos de manera libre e informada sobre la base de la paternidad